B2b marketing manager

Qué harás

Atracción y notoriedad

• Diseñar y ejecutar campañas de awareness dirigidas a empresas instaladoras, constructoras y de mantenimiento en España y regiones clave.
• Gestionar canales de adquisición paid (LinkedIn, Meta, Google) y orgánicos para llegar a responsables de contratación del sector.
• Detectar nuevos altavoces: gremios, medios sectoriales, eventos, perfiles con audiencia relevante en el sector.

Nurturing hasta el registro

• Producir contenido y comunicaciones para empresas en el funnel: mantener a Kämpe top of mind hasta que deciden registrarse.
• Gestionar el pipeline desde el primer contacto hasta que la empresa complete su alta y sea aprobada.
• Diseñar flujos de seguimiento para empresas que han mostrado interés pero no han completado el registro.
• Llamadas de introducción y apoyo en la entrada de las empresas al ecosistema de empresas Kämpe.

Operaciones de marketing

• Implementar y mantener flujos de marketing automation e IA para el funnel B2B.
• Usar IA para producción de contenidos, personalización de comunicaciones y optimización de campañas.
• Reportar métricas clave: empresas alcanzadas, leads captados, registros completados, altas aprobadas.

Qué buscamos

Experiencia de 2-4 años en marketing B2B, demand generation o growth con foco en captación.

Conocimientos necesarios

• Marketing automation (Brevo, GoHighLevel, HubSpot o similar).
• Gestión de campañas paid en Meta.
• Uso de herramientas de IA para producción de contenido y flujos de trabajo.
• Lectura de funnel: saber dónde se cae el pipeline y qué probar para mejorarlo.

Perfil

• Sabes pasar de la estrategia a la ejecución sin que te lo tengan que pedir.
• Produces contenido que no suena a genérico.
• Estás cómodo/a trabajando en un equipo pequeño donde el impacto es inmediato y visible.
• Posibilidad de viajar y/o realizar desplazamientos para asistencia a ferias, eventos o visitas a partners.

Qué ofrece Kämpe

• Ownership real de un funnel completo desde el primer mes.
• Trabajo en un mercado con demanda estructural: el sector técnico necesita 1M de trabajadores al año en Europa hasta 2050.
• Equipo pequeño, decisiones rápidas.
• Una red ya construida de +700 empresas colaboradoras como prueba de que el modelo funciona, con 150 empresas activas al mes.
• Trabajo híbrido desde Valencia.