GRUPO TRANSPORTES OCÓN, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 1.000 personas, y con implantación nacional.
Nuestra misión es la prestación de servicios externos de transporte de mercancías a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
En GRUPO TRANSPORTES OCÓN estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA
INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO TRANSPORTES OCÓN!
Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.
Formarás parte un equipo, donde contaras con herramientas, compañer@s y responsables de otros departamentos para desarrollar tus habilidades, capacidades y actitudes.
FUNCIONES
- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA, ASEGURAR EL CUMPLIMENTO:
· Procedimientos de altas, variaciones y bajas de las personas trabajadoras.
· Calendario del proceso de nómina.
· Conciliación de seguros sociales.
· Cuadre IRPF
· Elaboración de asientos contables nómina, atrasos, pasivos y provisiones.
· Colaboración auditorías.
- FOMENTO, ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO::
· Presentación de solicitudes, seguimiento de concesión y justificación de subvenciones públicas.
· Mantenimiento de los registros de Centros Especiales de Empleo.
- RELACIONES LABORALES, ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO:
· Correcta aplicación de los convenios colectivos sectoriales que correspondan.
· Correcta aplicación del régimen sancionador.
· Coordinación de los procesos de subrogación, entradas y salidas.
· Reuniones trimestrales y entrega de documentación a la representación legal de las personas trabajadoras.
· Planes de Igualdad, negociación, elaboración de diagnósticos/auditorías retributivas, seguimiento y evaluación.
· ITSS, seguimiento y gestión de las distintas actuaciones, así como atender, en su caso, a requerimientos.
· Jurídico Laboral, análisis, valoración, negociación y preparación defensa de las impugnaciones/reclamaciones individuales y colectivas.
- SELECCIÓN Y FORMACIÓN, SEGUIMIENTO:
· Procesos de selección de las personas trabajadoras de estructura.
· Plan de Formación Anual, elaboración y traslado a la representación legal de los trabajadores.
· Cumplimiento de la gestión de las bonificaciones en capacitación continua, FUNDAE.
- SEGURIDAD Y SALUD, SEGUIMIENTO:
- RRMM, formación e información a las personas trabajadoras.
- Evaluación y planificación de la actividad preventiva.
- Consulta y participación de la representación legal de las personas trabajadoras.
- Coordinación de actividades empresariales.
- DIRIGIR Y DESARROLLAR AL EQUIPO, FORMENTANDO LA CULTURA DEL DESEMPEÑO.
CONTRATO: Indefinido
RANGO SALARIAL: Según experiencia en funciones, distribuidos en 12 pagas.
¿CUANDO EMPIEZAS?, lo antes que puedas, inmediatamente.
HORARIO: Realizarás una jornada completa con un horario de 08:30 h a 17:30 h con un descanso para comida de 45 minutos y los viernes 7 h - de 08:30 h a 15:30 h.
Julio y agosto jornada intensiva: 08:30 h a 15:30 h.
UBICACIÓN DE LA DELEGACIÓN
La ubicación de tu oficina está en nuestra delegación de Madrid, en Pinto, Área Empresarial de Andalucía.
La delegación principal se encuentra en La Rioja, y existen delegaciones por todo el territorio nacional, lo cual hará necesario que hagas desplazamientos de forma periódica o cuando surja necesidad: inspecciones, comités de empresa, asignación óptima de los Recursos Humanos etc...