Empresa en fase de crecimiento busca incorporar una persona senior para liderar y escalar su Unidad de Negocio de B2B, con impacto directo en generación de demanda, posicionamiento de marca y resultados de negocio.
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
Misión del puesto
Liderar la estrategia, operación y crecimiento de la unidad de B2B, definiendo la oferta comercial y editorial, asegurando la rentabilidad (P&L;) y coordinando equipos y áreas clave para maximizar impacto en negocio.
Responsabilidades
Definir y ejecutar la estrategia integral de la unidad (comercial, editorial y operativa).
Responsabilizarse del P&L;: pricing, ingresos, márgenes y objetivos de crecimiento.
Liderar, desarrollar y motivar el equipo de contenidos.
Diseñar y lanzar ofertas de contenido B2B (content-as-a-service, thought leadership, formatos educativos, etc.).
Coordinar con ventas, marketing y producto para alinear generación de demanda y entrega de valor.
Implantar procesos escalables de producción, calidad y distribución de contenidos.
Definir KPIs y dashboards: leads, conversión, CAC, LTV, impacto del contenido.
Representar la unidad ante clientes estratégicos y partners.
Impulsar innovación en formatos, automatización y uso de datos/IA.
Requisitos imprescindibles
+7 años de experiencia en contenidos B2B, marketing o comunicación, con mínimo 3 años liderando equipos o unidades.
Experiencia demostrable en estrategia de contenidos B2B orientada a negocio.
Visión comercial y experiencia gestionando P&L; o objetivos de facturación.
Conocimiento sólido de inbound, demand generation y sales enablement.
Manejo de métricas, analítica y herramientas de marketing (CMS, automatización, CRM).
Español nativo y nivel alto de inglés.
Se valorará especialmente
Experiencia en Tech o sectores B2B complejos.
Background en agencia o consultoría.
Formación ejecutiva (MBA o similar).
Experiencia en personalización de contenidos y uso de IA aplicada.
Qué ofrecemos
Rol estratégico con alto impacto y autonomía real.
Paquete salarial competitivo + variable.
Flexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto.
Presupuesto de formación y crecimiento competente. xqbhyrx
Entorno innovador y equipo multidisciplinar.