PstrongSobre el puesto /strong /ppBuscamos un/a strongPO Coordinator /strong para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido. /ppEste rol estará enfocado en la strongatención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos /strong, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /ppstrong1. Atención al asociado /strong /pulliSer el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH. /liliGestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.). /liliGarantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado. /li /ulpstrong2. Gestión de nómina (Payroll) /strong /pulliApoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina. /liliCoordinación con proveedores externos y equipos internos. /liliValidación de datos, incidencias y variables salariales. /li /ulpstrong3. Sistemas de Recursos Humanos /strong /pulliGestión y actualización de datos en sistemas HR. /liliSoporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros). /liliMantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes. /li /ulpstrongRequisitos /strong /ppstrongExperiencia /strong /pulliExperiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal. /liliConocimiento de procesos de strongpayroll /strong. /liliExperiencia trabajando con strongsistemas de recursos humanos /strong. /li /ulpstrongSkills /strong /pulliNivel medio-alto de strongExcel /strong (gestión de datos, tablas, reporting). /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliBuenas habilidades de comunicación y orientación al empleado. /liliPerfil resolutivo y orientado a la mejora continua. /liliNivel alto de inglés /liliValorables otros idiomas como el portugues. /li /ulpstrongFormación /strong /pulliGrado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. /li /ul