HRBP (Alt Empordà)
Buscamos un/a Human Resources Business Partner para gestionar el capital humano de la compañía.
Responsabilidades
* Coordinación con Administración de Personal y Dirección.
* Apoyo a oficinas centrales, fábrica y puntos de venta.
* Garantizar una gestión eficiente de las Relaciones Laborales y procesos de Recursos Humanos.
* Selección y onboarding de nuevos empleados.
* Gestión del plan de formación.
* Aplicación de las políticas de RRHH establecidas por Dirección.
* Prevención de riesgos laborales.
* Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral.
* Apoyo al cliente interno en la gestión de personas.
* Coordinación con partners externos.
Requisitos
* Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de forma recurrente.
* Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral.
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad.
* Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo.
* Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.
* Dominio de catalán, español, italiano o francés.
Beneficios
* Posición transversal con alto nivel de autonomía.
* Posibilidades reales de crecimiento profesional interno.
* Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos.
* Jornada completa de lunes a viernes.
* Horario intensivo 08:00 h a 16:00 h con ajustes en temporada alta.
* Atractiva remuneración según experiencia y encaje.
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