Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia.
Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas ellas: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty, multiplica de forma exponencial el alcance y capilaridad de una compañía innovadora y con vocación internacional. Distribuimos nuestras colecciones en cerca de 2.000 puntos de venta situados en cuatro continentes.
Nuestras marcas tienen ventajas diferenciales que las convierte en marcas complementarias sin solapamiento entre ellas, con flexibilidad de formatos comerciales y adaptadas a mercados con diferentes tamaños. Cada una de ellas se dirige a un público específico y cuenta con sus propios equipos creativos, de diseño y comerciales, compartiendo centros de gestión y servicios corporativos comunes.
En el Grupo asumimos el reto de gestionar nuestras operaciones de manera eficiente y con responsabilidad medioambiental, y nos marcamos objetivos concretos con los que hacer frente a los desafíos de la industria en materia de lucha contra el Cambio climático y la protección del medioambiente;
evaluando los mayores riesgos en estas materias e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.
Somos una compañía 100% Omnicanal, íntimamente conectada a nuestros clubes de fidelidad, lo que nos hace únicos;
con un modelo digital totalmente conectado a una red de tiendas capilar y flexible. Somos data driven retailers, lo que nos permite crear un entorno de diálogo e interacción con el cliente, siempre en el centro de todas las innovaciones de Tendam. Una compañía que apuesta por aportar valor, por la innovación de productos cada vez más sostenibles, la creatividad y el diseño atemporal.
Empresa Comprometida con la igualdad de oportunidades.
Descripción de la oferta
Las funciones de apoyo se desarrollarán tanto en el área de selección como en las tareas administrativas correspondientes al departamento, siendo las principales:
Apoyo en la gestión administrativa y seguimiento de los canales internos de detección de necesidades de selección.
Soporte en la realización de entrevistas de salida.
Ayuda en la ejecución de los trámites administrativos del área
Gestión integral del proceso de selección que conllevará:
* Apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo
* Apoyo en la criba curricular
* Soporte en la realización de entrevistas competenciales, tanto telefónicas como presenciales, así como la redacción de informes de dichas entrevistas.
* Apoyo en la búsqueda y propuesta de nuevas fuentes de reclutamiento.
* Soporte en la cumplimentación y manteniendo de la BBDD de candidatos
Además del apoyo en otras tareas del área de selección tales como ferias de empleo, acciones de branding…
-Duración: 6 meses sin posibilidad de ampliación.
-Ubicación: Madrid norte.
¿Cómo te imaginamos?:
* Formación en FP o Grado superior en Administración, Asistencia a la Dirección, o similar.
Estudiantes o recién titulados/as en Grado en ADE, Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
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