Talher es una empresa de servicios medioambientales con presencia nacional especializada en jardinería, forestal, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y educación ambiental.
Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a JEFE/A DE SERVICIO AREA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL CATALUÑA en la Delegación de Barcelona.
· Persona responsable de la gestión de los proyectos del Área
· Atención al cliente e interlocución con la persona responsable del servicio por parte de la administración pública.
· Gestión administrativa y de personal del servicio.
· Control y seguimiento presupuestario del servicio.
· Gestión de proveedores.
· Supervisión del correcto desarrollo del proyecto a nivel técnico.
· Relaciones institucionales.
Requisitos mínimos:
Formación:
Titulación universitaria en el campo de las ciencias (Biología, Ciencias Ambientales...)
Conocimientos necesarios:
· Diseño, ejecución y evaluación de proyectos y programas de Educación Ambiental.
· Gestión de clientes (administración pública)
· Gestión económica y administrativa. Control de proveedores.
· Gestión de personal y coordinación de equipos.
· Conocimientos informáticos en Microsoft office (Word, Excel, Power Point).
Experiencia:
· 2 años en el desarrollo de programas y servicios de educación ambiental. Se valorará experiencia previa en coordinación de proyectos.
Competencias:
· Alta capacidad de planificación y organización.
· Trabajo en equipo y dinamización de grupos de trabajo.
· Compromiso.
· Liderazgo y proactividad.
· Creatividad e innovación.
· Comunicación.
· Capacidad de análisis, supervisión y decisión.
· Atención al cliente.
· Capacidad de negociación.
Otros requisitos:
· Carnet de conducir.
· Nivel de catalán C2
OFRECEMOS:
* Contrato: indefinido
* Jornada: completa
* Horario: de lunes a jueves de 7:45 a 16:15h con media hora de flexibilidad en la entrada y viernes de 8 a 14h
* 1 día de teletrabajo: viernes
Talher es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.
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