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Ingeniero/a de Seguridad Operacional (Safety) para incorporarse a un equipo de ingeniería participando en
análisis de seguridad, evaluación de riesgos y cumplimiento de estándares internacionales
en sistemas críticos.
La persona seleccionada trabajará en
actividades de análisis Safety a lo largo del ciclo de vida del sistema
, colaborando con equipos de ingeniería en entornos multidisciplinares.
¿Realizar
análisis de seguridad de sistemas
durante las distintas fases del desarrollo.
Elaborar estudios Safety como
FHA, PSSA, SSA, SHA y SAR
.
Participar en la
identificación y evaluación de riesgos de sistemas complejos
.
Elaborar
documentación técnica de seguridad
y reportes de evaluación.
Aplicar
metodologías de análisis de riesgos
como FTA, HAZOP o RBD.
Garantizar el cumplimiento de
normativas y estándares de seguridad
aplicables.
Colaborar con equipos de ingeniería en
procesos de diseño y verificación de sistemas
.
¿Grado o Máster en
Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar
.
~2–3 años de experiencia
en
ingeniería de seguridad (Safety) .
~ Experiencia en
análisis Safety
(FHA, PSSA, SSA, SHA o SAR).
~ Conocimiento de
estándares y normativas Safety
como:
~ Conocimiento de
técnicas de análisis de riesgos
(FTA, HAZOP, RBD).
~ Nivel de
inglés alto
.
Experiencia en
ILS (Integrated Logistics Support) ,
RAM
o
V&V
.
Experiencia en
Safety Management Systems (SMS) .
Experiencia en
proyectos aeroespaciales o de defensa
.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh