La Universidad Nebrija incorpora de manera estable a su equipo un/a Técnico/a Jurídico-Laboralista en RRHH para el área de Administración de Personal en el Campus de Berzosa (Torrelodones).
️ Tu misión será:
Gestionar y dar soporte especializado en materia jurídico-laboral dentro del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los procesos laborales, así como la adecuada gestión documental y resolución de incidencias jurídicas.
⚙️ Principales responsabilidades:
* Gestión y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, prórrogas y comunicaciones oficiales.
* Preparación y gestión de procesos de desvinculación laboral (despidos, ceses, sanciones disciplinarias).
* Elaboración de cartas, notificaciones y documentación jurídico-laboral.
* Resolución de consultas jurídicas laborales a empleados y managers.
* Actualización y seguimiento de la normativa laboral, asegurando su correcta aplicación interna.
* Coordinación con asesoría jurídica externa en casos complejos.
* Atención a inspecciones de trabajo y preparación de documentación requerida.
* Tramitación de expedientes ante organismos públicos.
* Participación en actos de conciliación ante el SMAC (valorable colegiación).
* Gestión del régimen sancionador interno.
* Mantenimiento y control de expedientes laborales.
* Apoyo puntual al área de administración de personal.
✅ Lo que buscamos en ti:
* Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia de 2 a 6 años en funciones jurídico-laborales o relaciones laborales.
* Conocimiento sólido de legislación laboral española.
* Experiencia en ceses, régimen sancionador y gestión de conflictos laborales.
* Capacidad para redactar documentación jurídico-laboral con precisión.
* Experiencia en resolución de consultas legales en entorno corporativo.
* Manejo de herramientas de gestión documental o RRHH (valorable).
* Perfil riguroso, analítico, organizado y con alta confidencialidad.
Será un plus si además cuentas con:
* Experiencia en inspecciones de trabajo o relación con organismos públicos.
* Experiencia en conciliaciones ante el SMAC.
* Experiencia en entornos corporativos con volumen medio-alto de empleados.
* Colegiación profesional.
* Experiencia en bases de datos jurídicas o gestión documental avanzada.
Qué te ofrecemos:
* Contrato indefinido.
* Incorporación a un entorno universitario consolidado.
* Desarrollo profesional en un área jurídica especializada dentro de Recursos Humanos.