Te estamos buscando Queremos que te incorpores a #ECIJATeam como Abogado Senior en el área de Procesal en nuestra oficina de Barcelona.
Requisitos
* Abogado/a colegiado/a.
* Experiencia mínima de 7 años en Litigación/Arbitraje civil y mercantil.
* Nivel alto en herramientas informáticas.
Se valorará
* Conocimiento de otros idiomas, especialmente francés o alemán.
* LL.M en el extranjero o experiencia profesional en otros países.
* Experiencia significativa y/o formación complementaria en otras áreas del derecho, especialmente Derecho Concursal y Derecho Internacional Privado.
* Cartera de clientes propia.
Competencias profesionales
* Experiencia en la gestión y resolución de casos complejos.
* Capacidad de decisión y adaptación.
* Proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
* Liderazgo, visión estratégica y capacidad de trabajo en equipo.
Funciones principales
* Conducción jurídica de procedimientos judiciales, incluyendo la redacción de escritos y la defensa en vistas, coordinando equipos del área procesal.
* Asumir responsabilidades y tomar decisiones estratégicas de forma autónoma, garantizando el éxito de los procedimientos judiciales.
* Supervisar y gestionar las diferentes materias del área del Derecho Procesal, aportando experiencia y conocimientos especializados para mejorar los resultados del departamento.
Condiciones y valor añadido
* Contratación indefinida con retribución económica a determinar según experiencia y aptitudes del candidato.
* Posibilidad de crecimiento y desarrollo.
* Despacho internacional con muy buen ambiente de trabajo.
* Aprendizaje y formación continua y transversal.
* Cultura inclusiva y diversidad.
Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección, envíanos tu CV a amendoza@ecijalegal.com
ECIJA se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin importar la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
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