Somos una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos agrarios, especialmente relacionados con frutas como uva y fruta de hueso. La empresa desarrolla su actividad en el sector agrícola y de comercio de productos frescos.
Funciones del puesto:
Reclutamiento y selección
Analizar las necesidades de personal de la empresa.
Publicar ofertas de empleo y buscar candidatos.
Filtrar currículums, realizar entrevistas y pruebas.
Seleccionar y contratar al personal adecuado.
Contratación y alta laboral
Preparar contratos de trabajo.
Asegurar el cumplimiento de requisitos legales laborales.
Formación y desarrollo
Planificar, organizar o coordinar cursos de formación.
Gestión del desempeño
Realizar evaluaciones del rendimiento.
Realización de auditoras (Sedex y Graps)
Relaciones laborales
Actuar como enlace entre empleados y dirección.
Resolver conflictos laborales y promover un clima laboral sano.
Asegurar cumplimiento de normas internas y de la legislación laboral.
Administración interna
Mantener actualizados los registros de los empleados.
Gestionar permisos, bajas por enfermedad, vacaciones y ausencias.
Preparar informes y estadísticas sobre persona
Requisitos para el puesto:
Formación en Relaciones Laborales, Derecho y Psicología
Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
Conocimiento actualizado de legislación laboral.
Experiencia en gestión de auditorías laborales.
Manejo de programas de nómina y herramientas ofimáticas.
Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
Experiencia Etts.
Ofrecemos:
Contrato fijo
Jornada completa
Salario acorde a experiencia y responsabilidades.
Estabilidad y crecimiento competente.
Incorporación inmediata.