Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:
Buscamos Analistas Programadores/as con experiencia sólida en desarrollo backend y frontend para incorporarse al proyecto DAS + Cloud, enfocado en soluciones tecnológicas avanzadas, integración de servicios y entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en un contexto internacional y dinámico, con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.
Responsabilidades:
Desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos cloud.
Integración de servicios y APIs.
Implementación de componentes backend y frontend.
Colaboración con equipos multidisciplinares.
Participación en la mejora continua de la arquitectura y los procesos.
Requisitos:
Ser residente de España.
Mínimo 4 años de experiencia en programación
Titulación mínima: Grado Universitario en Ingeniería (preferencia Informática / MIS)
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples tareas simultáneas
Experiencia sólida en:
Java
Angular
JavaScript / Node.js (TypeScript)
SQL: Oracle, SQL Server, PostgreSQL
Bases de datos NoSQL: MongoDB, HBase, ...
Integración con REST APIs
AWS
Splunk
Experiencia en arquitecturas modernas:
Microservicios
Web services
Bases de datos NoSQL
Excelente capacidad de resolución de problemas
Nivel de inglés alto
Conocimientos deseables:
Interés y predisposición para aprender nuevas herramientas, lenguajes y arquitecturas
Experiencia previa en entornos cloud complejos
Conocimiento en automatización y monitorización
Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido.
Modalidad híbrida.
Rango salarial hasta 40K.
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un Happener
Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros principios:
We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidade Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
#J-18808-Ljbffr