Perfil del puestoDirector General Empresa Constructora (Obra Civil y Edificación)Ubicación: Galicia (Pontevedra)Sector: Construcción Obra civil y edificaciónReporta a: Consejo de AdministraciónSobre la empresaCompañía constructora de carácter medio, con sólida trayectoria en proyectos de obra civil e edificación, tanto en el ámbito público como privado.
La empresa se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación, buscando reforzar su estructura directiva para afrontar nuevos retos en el mercado.Misión del puestoDefinir y ejecutar la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad, competitividad y sostenibilidad del negocio.
Será el máximo responsable de la gestión integral de la empresa, liderando al equipo directivo y asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos y de calidad marcados por el Consejo de Administración.ResponsabilidadesDefinir junto con el Consejo la estrategia empresarial y liderar su ejecución.Coordinar y supervisar la actividad de las distintas áreas: producción, financiera, técnica, comercial y recursos humanos.Impulsar la expansión comercial, identificando oportunidades en los sectores de obra civil y edificación.Garantizar la rentabilidad de los proyectos y optimización de recursos.Representar a la compañía ante clientes, administraciones, proveedores y otros stakeholders.Velar por el cumplimiento de la normativa legal, técnica, de seguridad y medioambiental.Liderar el equipo humano fomentando una cultura de compromiso, eficiencia y excelencia.Establecer políticas de calidad, innovación y sostenibilidad acordes a la visión de la empresa.RequisitosFormación superior en Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Industrial o similar.
Se valorará formación de postgrado (MBA, dirección de empresas).
Experiencia mínima de 10 años en el sector de la construcción, con al menos 5 en posiciones directivas de gestión global.Conocimiento contrastado de los mercados de obra civil y edificación en España, especialmente en Galicia.Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo.Alta capacidad de negociación y relación institucional.Disponibilidad para movilidad en el ámbito regional / nacional.Se ofreceProyecto estable en empresa consolidada y con planes de crecimiento.Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato (fijo + variable).
Posibilidad de crecimiento profesional y de contribuir de manera directa a la evolución de la compañía.
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