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Responsable de administración de personal y nómina

Madrid
Morgan Philips Specialist Recruitment
Responsable administración del personal
Publicada el 9 febrero
Descripción

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un/a Responsable de Administración de Personal y Nóminas para incorporarse a una reconocida compañía del sector farmacéutico, en un rol de alcance internacional.

Objetivo del puesto:
Planificar, coordinar y supervisar todos los procesos de administración de personal y gestión de nómina de las sociedades del Grupo y sus filiales (Portugal, Italia, República Dominicana y Panamá), garantizando:
La correcta ejecución operativa
El cumplimiento normativo
La optimización de recursos
La mejora continua de procesos y sistemas
El rol incluye el liderazgo de un equipo especializado y la gestión avanzada de SAP HR/3 y herramientas Microsoft.

Principales responsabilidades:
Gestión del equipo de Administración de Personal y Nómina
Coordinar, supervisar y distribuir las tareas del equipo.
Garantizar la continuidad operativa del área.
Administración de Personal
Supervisar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones, jubilaciones, etc.
Asegurar la custodia y actualización de expedientes.
Control de tiempos y gestión de incidencias.
Asesorar a managers y directores en materia laboral y administrativa.
Gestión de Nómina y Beneficios
Supervisar la correcta ejecución de nóminas en todas las sociedades y filiales del Grupo.
Gestionar los beneficios sociales con apoyo del equipo.
Responsabilidad directa sobre reporting de nómina y datos de compensación (presupuestos, variable, etc.).
Gestión de Sistemas
Administrar SAP HR/3, asegurando actualizaciones y mejoras.
Mantener actualizados los sistemas de información: asignaciones a puestos, centros de coste, actualizaciones legales y de convenio, altas/cambios en SAP, etc.

Requisitos clave:
Formación: Diplomatura, Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior.
Dominio avanzado de SAP HR/3.
Excel avanzado.
Experiencia liderando equipos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa.
Inglés nivel medio.
Experiencia previa en empresas reguladas por el Convenio Colectivo de la Industria Química.
Conocimiento de las particularidades operativas del sector químico.

Nivel de antigüedad
Intermedio
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Administración
Sectores
Fabricación de productos farmacéuticos

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