¿Quieres liderar un equipo y transformar la gestión laboral?
Buscamos un/a Responsable del Departamento Laboral dinámico/a, proactivo/a y con pasión por liderar equipos, para incorporarse a una empresa innovadora especializada en servicios integrales de gestión laboral y administrativa. Aquí tendrás la oportunidad de asesorar y acompañar a una amplia variedad de empresas en sus desafíos laborales diarios.
¿Cómo será tu día a día?
Liderarás y coordinarás un equipo comprometido, asegurando que se cumplen los objetivos diarios con claridad y eficiencia.
Serás el punto de referencia principal para nuestros clientes, resolviendo consultas técnicas y ofreciendo soluciones efectivas.
Definirás criterios, prioridades y procedimientos claros que faciliten el trabajo diario del equipo.
Supervisarás procesos clave como nóminas, contratación, altas, bajas, incapacidades temporales (IT), embargos y despidos, con especial atención a situaciones complejas.
Realizarás reuniones diarias dinámicas para mantener al equipo alineado, motivado y bien organizado.
Fomentarás una comunicación cercana y empática, asegurando una excelente relación tanto interna como con nuestros clientes.
Impulsarás el crecimiento profesional del equipo a tu cargo, ofreciéndoles formación continua y feedback constructivo.
¿Qué necesitamos de ti?
Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o áreas afines.
Experiencia demostrable de entre 7 y 10 años gestionando procesos laborales y nóminas.
Experiencia previa con el software A3 Nóminas .
Capacidad demostrada o potencial claro para liderar y gestionar equipos de trabajo.
¿Qué competencias busca nuestro cliente?
Un liderazgo empático y habilidades comunicativas destacadas.
Excelentes capacidades organizativas y de planificación.
Capacidad para desarrollar talento dentro de tu equipo.
Orientación al cliente, con habilidades para explicar conceptos laborales complejos de manera sencilla y clara.
Iniciativa y proactividad para mejorar y simplificar procesos.
¿Qué te ofrece la compañía?
Contrato laboral indefinido y estable.
Un modelo de trabajo híbrido.
Modalidad flexible
Un entorno dinámico y colaborativo, ideal para crecer profesionalmente.
Si buscas un proyecto retador donde tu liderazgo y experiencia marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Queremos conocerte!