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Director/a comercial - sales manager

Bilbao (48001)
Montaner & Asociados
Director comercial
De 70.000 € a 90.000 € al año
Publicada el 29 marzo
Descripción

Nuestro cliente es una compañía industrial de referencia, integrada en un grupo multinacional sólido, con presencia en mercados europeos e internacionales y una operativa altamente integrada. Con décadas de trayectoria, un equipo experto y una cultura orientada a cliente, afrontando una etapa clave de consolidación y crecimiento. En este contexto, se busca reforzar la estructura comercial para asegurar continuidad, estabilidad y una evolución sostenible del negocio.

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.

¿Qué buscamos?
Queremos incorporar un/a Sales Manager que lidere el área comercial y se convierta en una figura clave para garantizar la estabilidad del negocio y dar continuidad a la estrategia global. Reportarás directamente a Dirección General y tendrás la responsabilidad de impulsar la estrategia comercial internacional, fortalecer relaciones con clientes estratégicos y asegurar que todas las actividades comerciales estén alineadas con los objetivos corporativos de crecimiento, rentabilidad y operativa.

¿Cuál será tu misión?
Guiar la transición comercial de la compañía, aportando estructura, criterio y liderazgo para mantener clientes, fortalecer el equipo y asegurar un servicio fiable y competitivo.

Principales responsabilidades

Definir y consolidar un modelo comercial ordenado y eficiente, desarrollando al equipo y asegurando una ejecución alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

Analizar mercados y evolución de precios, tomando decisiones que maximicen rentabilidad en un entorno commodity.

Asegurar la continuidad con los clientes clave durante la transición, manteniendo confianza y servicio.

Liderar la estrategia comercial internacional.

Garantizar un servicio fiable y competitivo, mejorando coordinación interna.

Gestionar relaciones comerciales multiculturales, adaptando la interlocución a cada país y perfil.

Analizar mercados y evolución de precios.

Representar a la compañía ante clientes estratégicos, generando credibilidad y relaciones sólidas.

Liderar la gestión de los sistemas de pago y las operaciones internacionales, garantizando una operativa segura y eficiente en todos los mercados.

Colaborar estrechamente con Dirección General, Finanzas e Industrial, alineando decisiones comerciales con capacidad productiva y márgenes.

Elaborar y defender reporting comercial riguroso, aportando previsiones, análisis y datos sólidos en un entorno multinacional altamente exigente.

¿Qué perfil buscamos?

Profesional senior en entornos industriales internacionales, acostumbrado a gestionar clientes en múltiples países y culturas.

Experiencia sólida en ventas B2B de productos commodity, con sensibilidad a precios, márgenes y evolución de mercado.

Dominio profesional de inglés y francés (cualquier otro idioma será un plus).

Hábito de trabajar en multinacionales, con reporting exigente y capacidad para defender datos y decisiones ante dirección.

Alta capacidad de interlocución, capaz de generar confianza con perfiles muy distintos.

Persona activa, dinámica y con energía, con disponibilidad para viajar internacionalmente.

Orientación clara a resultados, con criterio comercial, visión estratégica y capacidad.

Ofrecemos
Retribución global acorde a responsabilidad y dimensión de la posición.

Un proyecto estratégico en una organización multinacional, donde podrás impulsar cambios reales, liderar un equipo y contribuir directamente al futuro del negocio. xpzdshu

Montaner es la

marca especializada

en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH

de Grup Montaner .

En el grupo somos

más de 100 profesionales de los RRHH

en el equipo de estructura y

empleados a más de 3.000 personas diariamente

en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la

Fundación Montaner

trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral:

personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social .

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