&##128679; ¡Únete a nuestro equipocomo Responsable de Obra en Bilbao! &##128679; ¿Te apasiona liderar proyectos que transforman la movilidad urbana? &##127757;
En COPASA buscamos una persona para asumir la Jefatura de Obra en un proyecto estratégico en Bilbao, con un presupuesto de 5 millones de euros. ✨ ¿Qué harás? ✅ Planificar y coordinar todas las fases del proyecto. ✅ Supervisar equipos y empresas colaboradoras. ✅ Controlar costes, plazos y calidad. ✅ Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo. ✅ Ser el nexo entre cliente, dirección facultativa y administraciones. &##128269;
Lo que buscamos en ti: &##127891;
Titulación en Ingeniería Civil, Caminos, Canales y Puertos o similar. &##128204;
Experiencia en obras urbanas, ferroviarias o hidráulicas (mínimo 3 años). &##128736;
Conocimientos en normativa de seguridad y herramientas de planificación (MS Project, Presto…). &##128161;
Actitud proactiva, liderazgo y orientación a resultados. &##127873;
¿Qué ofrecemos? &##128640;
Participación en un proyecto emblemático que mejorará la movilidad sostenible en Bilbao. &##128218;
Formación continua y desarrollo profesional. &##129309;
Un equipo comprometido y colaborativo. &##128205;
Ubicación: Bilbao (Bizkaia)¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Postula y da el siguiente paso en tu carrera. &##128233;
Inscríbete en la ofertao envía tu CV a &##128073;
curriculumvitae@copasagroup.com Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción cualificado y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.