Desde TEMPS CALATAYUD seleccionamos un Técnico de Selección para incorporarse a nuestro equipo. Si tienes pasión por los Recursos Humanos, experiencia en procesos de selección y te desenvuelves con soltura en herramientas de gestión, ¡esta es tu oportunidad!
Sobre el puesto:
Como Técnico de Selección en Temps, serás una pieza clave en la identificación y atracción del talento para nuestros clientes. Tu principal misión será gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la recepción de la oferta hasta la incorporación del candidato.
Tus responsabilidades incluirán:
* Realizar la criba curricular y la preselección de candidatos.
* Llevar a cabo entrevistas personales (telefónicas, por videoconferencia y presenciales) para evaluar competencias, experiencia y adecuación al puesto y a la cultura de la empresa cliente.
* Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.
* Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos y los clientes.
* Colaborar en la elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación.
* Gestionar la base de datos de candidatos y asegurar su actualización.
* Apoyar en otras tareas del departamento de RRHH según sea necesario.
* Familiarizarte con herramientas de gestión de RRHH y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
* Apoyo en la gestión de la documentación de contratación.
* Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente.
* Colaborar en la gestión de nóminas básicas si fuera necesario.
Se valorará positivamente:
* Experiencia en consultoría de RRHH.
* Conocimiento de procesos de gestión de nóminas.
* Nivel de inglés B1 o superior.
¿Qué ofrecemos?
* Incorporación a una empresa líder en el sector de los Recursos Humanos.
* Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Salario competitivo acorde a la experiencia.
Si crees que tu perfil se ajusta a lo que buscamos y te ilusiona la idea de formar parte de nuestro equipo en Temps Calatayud, ¡no dudes en aplicar!
Requisitos:
Requisitos:
* Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 1 año en puestos de Técnico de Selección o similar.
* Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias.
* Manejo de herramientas de búsqueda de empleo y redes profesionales (LinkedIn, etc.).
* Proactividad, dinamismo y excelentes habilidades de comunicación.
* Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
* Organización y atención al detalle.
* Carnet de coche y vehículo propio.