¿Quieres formar parte de la mayor red de asesoría y consultoría a nivel nacional? CE Consulting es un grupo formado por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989 servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance), despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio. Para nosotros, las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.
La división de atracción de talento de CE Consulting Empresarial realiza procesos de reclutamiento y selección para diversos sectores y empresas a nivel nacional. Actualmente, buscamos incorporar un/a consultor/a que gestione integralmente los procesos asignados, incluyendo:
Determinación del perfil profesional (especialmente perfiles comerciales, financieros, legales, sanitarios y de IT)
Análisis de puestos y empresas clientes
Reclutamiento (portales, redes sociales) y head hunting (búsqueda directa)
Realización de pruebas psicotécnicas, cuestionarios, etc.
Entrevistas personales:
curriculares y por competencias (principalmente por videoconferencia)
Elaboración de informes psicoprofesionales y presentación a los clientes
Apoyo en acciones de desarrollo de negocio (captación de nuevos procesos y clientes, elaboración de propuestas)
Soporte a la dirección en tareas administrativas y logísticas
Se ofrece:
Incorporación a un proyecto en expansión en un grupo empresarial estable desde 1989
Salario de 16,000 € brutos anuales
Modelo de trabajo híbrido (70% presencial, 30% teletrabajo)
Horario flexible:
lunes a jueves de 8 a 17 h y viernes de 8 a 14 h
Jornada intensiva de 8 a 15 h en verano
Oportunidades de desarrollo profesional
Inicio previsto en enero/febrero de 2023
Requisitos:
Uno o dos años de experiencia en procesos de selección integrales, preferiblemente en consultoras de RRHH con diversidad de perfiles y sectores
Valorable experiencia en selección de perfiles IT (sin ser requisito excluyente)
Nivel fluido de inglés (algunas posiciones requieren interacción con clientes y evaluación en inglés)
Formación universitaria y/o de postgrado relacionada (Psicología, Ciencias del Trabajo, otros)
Buen nivel de competencias digitales en selección (e-recruitment, redes sociales, videoentrevistas, manejo de ATS)
Excelente comunicación oral y escrita, análisis y síntesis, tolerancia a la frustración, trabajo bajo plazos, habilidades telefónicas, agilidad en teclado, constancia, flexibilidad, dinamismo y estilo de trabajo resolutivo
Disposición para integrarse en un equipo pequeño, valorando la polivalencia y autonomía
Para más información, puedes consultar el anuncio original en Kit Empleo:
https:
//www.Kitempleo.Es/empleo/219231569/oyl-373-consultor-seleccion-junior-madrid/?utm_source=html
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esto ayudará al reclutador en la selección.
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