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En Jeong People actuamos con respeto absoluto a la Ley Orgánica 3 / 2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y al Reglamento (UE) 2016 / 679 (RGPD) .
Los datos personales recibidos a través de nuestros procesos de selección o formularios serán tratados de forma confidencial y utilizados únicamente con fines profesionales, garantizando su seguridad y derecho de acceso, rectificación y supresión.
Promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos nuestros servicios, asegurando procesos de selección libres de sesgos por razón de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición personal o social.
Creemos en un modelo de selección ético, transparente y humano, donde cada persona sea valorada por su talento, su potencial y sus valores.
Desde Jeong People, acompañamos esta búsqueda para incorporar a un / a colega de profesión, en un cliente en pleno crecimiento, que apuesta por la figura de HR y busca un / a socio / a estratégico que le acompañe en su crecimiento actual y futuro.
La compañía se encuentra en pleno proceso de crecimiento, dando el paso de mediana empresa a un proyecto de mayor envergadura. Se dedican a la distribución de productos congelados para la hostelería.
El reto :
ordenar, estructurar y estandarizar procesos de RRHH, acompañando a la dirección y a los equipos en esta evolución.
🎯 Misión del puesto :
Ser la persona de referencia en Recursos Humanos, ayudando a la organización a crecer de forma sostenible, profesional y alineada con la normativa y las personas.
🛠 ¿Qué harás en tu día a día?
* Estandarizar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, gestionando aspectos disciplinarios y coordinándote con asesoría externa.
* Liderar procesos de selección y captación de talento, alineados con las necesidades del negocio.
* Crear, implantar y estandarizar procesos y metodologías de RRHH.
* Acompañar a dirección y managers como HR Business Partner.
* Sentar las bases de futuras políticas de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
* Evolucionar el rol hacia mayores responsabilidades a medida que crece la compañía.
🧩 Qué necesitas para triunfar :
* Experiencia previa en RRHH generalista o HRBP.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
* Capacidad para trabajar con autonomía y visión de construcción.
* Perfil cercano, estructurado y orientado a negocio y personas.
* Ganas de crecer y desarrollarte junto al proyecto. Hay proyección real de la figura.
Movilidad
Tienen tres centros de trabajo, dos en Alicante y una en Valencia, puntualmente puede requerir visitar estos centros.
🎁 ¿Qué te ofrece este proyecto?
* Un rol clave y con impacto real en la organización.
* Proyecto estable con proyección de crecimiento profesional.
* Participar en la creación de un área de RRHH con recorrido.
* Entorno cercano, técnico y en plena evolución.
* Banda salarial 30.000€ brutos anuales con posibilidad de crecimiento.
¿Te encaja el reto?
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