Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesBuscamos un/a Despachante de Aduanas con experiencia mínima de 2-3 años que se encargará principalmente de gestionar el despacho de importaciones provenientes de Asia, especialmente de China, incluyendo la tramitación con organismos paraduaneros como Sanidad Exterior, SOIVRE y Sanidad Vegetal (FITO).¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión integral del despacho de aduanas para operaciones de importación (foco en Asia).- Tramitación y coordinación con organismos paraduaneros (Sanidad, SOIVRE, FITO).- Seguimiento de expedientes y documentación aduanera.- Asesoramiento a clientes sobre normativa y procedimientos de importación.- Coordinación con transitarios, agentes y otros actores de la cadena logística.- Incorporación a empresa en crecimiento, con buen ambiente de trabajo.- Salario negociable según experiencia y valía.- Horario: Lunes a jueves: 08:30–14:00 / 15:15–17:30 y viernes 8:30-14:00. Se realizarán algunas guardias puntuales los viernes cuyo horario será 08:30–14:00 / 15:00–17:00. Durante agosto la jornada será intensiva siendo de lunes a viernes de 08:00–15:00.- Estabilidad y desarrollo profesional dentro del sector aduanero.Requisitos mínimos- Experiencia mínima de 2-3 años en despacho de aduanas de importación.- Conocimiento práctico de normativa aduanera española/europea y procesos paraduaneros.- Manejo de herramientas digitales (plataforma AEAT, DUAs, etc.).- Capacidad de organización y atención al detalle.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios expedientes a la vez.Se valorará positivamente:- Experiencia en revisiones físicas con inspectores, tanto de Aduanas como de organismos paraduaneros (Sanidad, SOIVRE, FITO).Si te apasionan los retos y quieres desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.#J-18808-Ljbffr