Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más protegido, eficiente y sostenible mediante la tecnología. #Únete a nuestro equipo en el área de Transporte Ferroviario En esta unidad lideramos proyectos de sistemas software ferroviarios, garantizando la seguridad y fiabilidad en entornos críticos mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Estamos seleccionando un Responsable del equipo de pruebas en sistemas de software ferroviario #Gestionar el equipo de Testing & Commissioning en proyectos ferroviarios. Reportar al director del área sobre evolución de la actividad, rendimiento del equipo y cumplimiento de hitos. Participar en reuniones con clientes para el seguimiento del proceso de testing. Asegurar el cumplimiento de procesos internos y la estrategia de pruebas definida para cada proyecto. Planes de prueba, especificaciones y protocolos para la validación completa del sistema. Diseñar y configurar bancos de pruebas para sistemas embebidos y distribuidos complejos. Analizar especificaciones de requisitos del sistema para crear protocolos de prueba completos y orientados a detectar límites de rendimiento y defectos. Experiencia demostrable en gestión de equipos de Testing & Commissioning en sistemas software ferroviarios. Experiencia significativa en preparación de planes de prueba, protocolos y configuración de bancos de pruebas. Conocimiento y práctica con herramientas de gestión de requisitos y pruebas (DOORS, Visure, Test Link, Quality Center) y herramientas de seguimiento de defectos. Experiencia en validación de sistemas embebidos y distribuidos complejos. Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance # ; : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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