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Descripción del trabajo
Winhotel Solution es una empresa de tecnológica informática especializada en el desarrollo, comercialización e implementación de soluciones de software para la gestión hotelera. Proporcionamos soluciones y servicios profesionales avanzados.
Actualmente estamos en fase de lanzamiento de nuevos productos innovadores y buscamos a una persona entusiasta, con clara vocación comercial y orientada a objetivos, que ejecute acciones comerciales de captación de nuevas cuentas para nuestros servicios, y seguimiento de nuestros clientes en cartera.
* Realizar demos del producto y presentar ofertas.
* Hacer el seguimiento comercial de las ofertas.
* Captación y apertura de nuevos clientes a través de contactos, visitas comerciales a empresas.
* Fidelizar, gestionar y ampliar la cartera actual de clientes.
* Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que puedan presentarse.
* Negociar propuestas y cierre de acuerdos de servicios con el cliente y en línea con la estrategia de la empresa.
* Ampliar la red de distribución, mediante planes de formación comercial y de ventas a nuestros distribuidores.
* Consecución de los objetivos marcados por la empresa.
* Reportar la actividad comercial al Responsable de Ventas.
Requisitos mínimos
Estudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Hotelera, Comercio y Marketing, Administración de Empresas o Informática.
Experiencia mínima: Al menos 1 año.
Habilidades deseadas
* Buenas habilidades de comunicación, escucha y curiosidad.
* Orientación al cliente.
* Conocimiento de algún software de Gestión Hotelera, Channel Manager, CRM o ERP.
* Gestión de redes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter) y herramientas de email marketing (Mailchimp, Pipedrive).
Es imprescindible ser una persona comprometida, rigurosa y responsable, con un enfoque hacia la eficiencia y las ventas. Se valorará experiencia en puestos comerciales y de ventas, además de habilidades interpersonales, de comunicación y negociación.
Beneficios
* Teletrabajo: modalidad presencial o híbrida.
* Horario flexible: entrada a las 9:00 am y salida a las 5:00 pm. Viernes, verano (agosto) y vísperas de festivos nacionales con opción de jornada intensiva hasta las 15h.
* 22 días de vacaciones laborales, con posibilidad de escogerlas en cualquier mes, además de 1 día adicional de descanso y un día libre en tu cumpleaños.
* Entorno de trabajo dinámico y ágil.
Se ofrece contrato laboral con alta en la Seguridad Social, sueldo fijo más comisiones y bonus, en torno a 24.000 - 28.000 euros, móvil de empresa, portátil, gastos de desplazamiento y dietas pagados. La posición ofrece estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
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