En CT3 Ingeniería, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo responsable de la gestión, coordinación y soporte integral del área de Personas dentro de la organización.
Buscamos a una persona proactiva, responsable, con buena capacidad de organización y criterio profesional, que trabajará de la mano del Director de RRHH
Se trata de un rol clave, muy operativo y con un impacto directo en la organización.
Responsabilidades:
Gestión administrativa y laboral
Atender y resolver consultas del personal en materia laboral: legislación vigente, convenios colectivos y políticas internas.
Gestionar procesos administrativos de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
Coordinar y supervisar ausencias, vacaciones y permisos.
Informar a Dirección sobre hitos fundamental como periodos de prueba o finalización de contratos temporales.
Formación y desarrollo
Gestionar la oferta de formación interna: comunicación, inscripciones y seguimiento.
Mantener actualizados los CV internos y la matriz de competencias.
Diseñar e implementar programas de evaluación del desempeño (periodo de prueba, evaluaciones anuales, etc.).
Onboarding y experiencia del empleado
Acompañar y facilitar la integración de nuevas incorporaciones.
Coordinar, junto con el Responsable de Calidad, la formación inicial en procedimientos internos.
Relaciones externas y posicionamiento
Mantener activos los canales de colaboración con universidades y centros de formación.
Coordinar, junto con Dirección, los planes anuales de alumnos en prácticas.
Organización y mejora de procesos
Actualizar y mantener documentación interna, guías y procedimientos del área.
Proponer mejoras para optimizar la gestión y la experiencia del empleado.