PCon 47 años de trayectoria, en strongServinform /strong hemos crecido con un objetivo claro: transformar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras. Hoy, somos líderes en el desarrollo de tecnologías avanzadas como RPA e IDP, ofreciendo soluciones personalizadas para diversos sectores. Con más de 6.000 profesionales, nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Si buscas formar parte de un equipo dinámico, altamente capacitado y con una visión global, únete a Servinform. strong¡Tu talento es lo que necesitamos para seguir innovando! /strong /ppbr/ppEn Servinform queremos seguir evolucionando y, por ello, buscamos incorporar stronga un/a Consultor/a Tecnológico/a de RRHH /strong para impulsar la modernización, estandarización y digitalización de nuestros sistemas y procesos internos de Personas. /ppBuscamos a alguien con visión funcional y técnica, capaz de comprender las necesidades de los departamentos de RRHH, traducirlas en requisitos tecnológicos y coordinar la implantación de soluciones junto con proveedores y equipos internos. /ppFormarás parte de un proyecto estratégico de Transformación Digital, participando en iniciativas clave como la evolución del portal del empleado, la optimización de sistemas de nómina, la implementación de nuevas herramientas de gestión del talento (ATS), y la integración con CRM y plataformas corporativas. /ppbr/ppbr/ppstrongTus principales responsabilidades y funciones en tu día a día serán: /strong /ppbr/ppbr/pulliAnalizar las necesidades del área de RRHH para transformarlas en soluciones tecnológicas viables y escalables. /liliGestionar e implantar aplicaciones y herramientas de RRHH: nómina, portal del empleado, control horario, ATS, formación, evaluaciones, etc. Coordinar la relación con distintos proveedores tecnológicos: petición de ofertas, seguimiento, control de calidad y validación funcional. Supervisar la correcta integración entre sistemas internos (ERP, CRM, nómina, SIRH, ATS…), identificando mejoras y puntos críticos. /liliAcompañar los procesos de mejora continua: mapeo de procesos, automatizaciones, digitalización documental y simplificación operativa. Participar en pruebas funcionales, validación técnica y puesta en producción de nuevas funcionalidades o herramientas. /liliAsegurar una correcta documentación de los sistemas y de los procesos implantados. Dar soporte funcional a los equipos de RRHH para garantizar un uso eficiente de las herramientas. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué te damos a cambio?: /strong /ppbr/pulliIncorporarte a un proyecto estratégico de transformación digital con alto impacto interno. /liliEntorno colaborativo y estable, con posibilidad de crecimiento profesional. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia aportada /liliConvenio Consultoría /liliContrato Indefinido /liliJornada completa: Horario de Lunes a Jueves de 8:00/9:00 a 17:00/18:00 horas con flexibilidad horaria y Viernes de 9:00 a 15:00h /liliModalidad de trabajo Mixto: 3 días de teletrabajo y 2 presencial /liliUbicación Torrejón de Ardóz. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos y te motiva impulsar la digitalización desde dentro? En Servinform te estamos esperando. /strong /ppbr/ppem**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo /em /ppbr/ppstrongREQUISITOS MÍNIMOS: /strong /ppExperiencia en consultoría tecnológica, implantación de soluciones de RRHH o proyectos de digitalización interna. /ppConocimientos funcionales en procesos de nómina (conceptos básicos, reglas, incidencias), aunque no sea especialista. Familiaridad con sistemas como A3, SAGE, Meta4, Teamsystem, SAP HR, SuccessFactors, u otras soluciones de RRHH. /ppExperiencia gestionando proveedores, coordinando proyectos y asegurando entregables. /ppVisión analítica, capacidad de documentación y mucha orientación a la calidad del proceso. Ganas de innovar, proponer mejoras y acompañar al área en su evolución tecnológica. /p