En, empresa consultora especializada en Talento, Selección y Transición Profesional, acompañamos a organizaciones y candidatos en España y LATAM, impulsando procesos de búsqueda, atracción y desarrollo de talento con una mirada humana y estratégica.
Nos encontramos enplena fase de crecimiento y expansión, por lo que buscamos incorporar un/aConsultor/a de Recursos Humanos, enfocado/a enprospección comercial y gestión de procesos de selección, para fortalecer nuestro equipo en Madrid.
Responsabilidades principales
Gestión de clientes y desarrollo de negocio
* Identificación y prospección activa de nuevas empresas clientes en España.
* Realización de llamadas comerciales, presentaciones de servicios y reuniones de venta consultiva.
* Análisis de necesidades de RRHH y propuestas de soluciones personalizadas.
* Mantenimiento de relaciones de largo plazo con clientes actuales.
Procesos de selección
* Definición de perfiles y elaboración de descripciones de puesto.
* Publicación de ofertas en nuestro portal y otros canales especializados.
* Criba curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
* Presentación de shortlist y acompañamiento a cliente en la toma de decisiones.
Gestión y posicionamiento de candidatos
* Búsqueda directa (headhunting) y gestión activa de base de datos.
* Seguimiento continuo del candidato durante el proceso y post-colocación.
Contribución al desarrollo de la marca
* Participación en contenidos, webinars o acciones de employer branding.
* Apoyo en la mejora continua de procesos internos y experiencia del candidato.
Requisitos
Formación
* Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o afines.
Experiencia
* Mínimo3añosen consultoría de selección, ETT, headhunting o venta incluyendo experiencia demostrable en venta consultiva B2B.
* Valorable experiencia en sectores específicos (tecnológico, industrial, ingeniería, retail, pharma, consumo masivo, etc.).
* Valorable experiencia adicional en consultoría o comercialización de formaciónbonificada (FUNDAE), incluyendo asesoramiento a empresas sobre planes formativos, gestión de créditos y presentación de propuestas formativas.
Competencias clave
* Capacidad de prospección comercial y cierre de acuerdos.
* Excelente comunicación oral y escrita.
* Orientación a resultados y al cliente.
* Autonomía, organización y capacidad analítica.
* Interés real en el desarrollo del talento.
Idiomas
* Valorable inglés o portugués (no excluyente).
VentajasQué ofrecemos
* Contrato estable y proyecto con crecimiento real.
* Salario competitivo acorde a experiencia + variable por objetivos.
* Formación continua en técnicas de selección, entrevistas por competencias y venta consultiva.
* Ambiente profesional, dinámico y orientado a las personas.
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