Descripción Del Proyecto
Desde Apiux buscamos un/a Analista Programador/a (Senior Frontend Developer) para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración prestando servicio para EJIE (Sociedad Informática del Gobierno Vasco).
Te integrarás en un equipo técnico encargado de modernizar y mantener aplicaciones clave para la administración pública (área de Vivienda). Es un rol ideal para un perfil puramente Frontend que disfrute trabajando con arquitecturas limpias y creando componentes reutilizables, dominando los dos frameworks más demandados del mercado: React y Angular.
Responsabilidades
Realizar labores de análisis técnico y programación frontend para los proyectos del entorno EJIE.
Desarrollar interfaces de usuario responsivas y optimizadas, adaptadas tanto para aplicaciones de escritorio como para dispositivos móviles.
Construir y mantener bibliotecas de componentes visuales reutilizables para estandarizar el desarrollo de las aplicaciones.
Aplicar principios de arquitectura limpia (Clean Architecture) en la capa cliente para asegurar un código escalable y mantenible.
Diseñar, escribir y ejecutar pruebas unitarias para garantizar la máxima calidad y robustez del código entregado.
Colaborar con los equipos de backend y sistemas para asegurar una integración fluida de los desarrollos.
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia profesional demostrable trabajando como Desarrollador Frontend o Analista Programador.
Dominio avanzado en la creación de interfaces utilizando HTML, CSS y preprocesadores de estilos como SASS.
Sólida experiencia programando con JavaScript y TypeScript.
Experiencia práctica y demostrable trabajando con los frameworks React JS y Angular.
Experiencia previa en la creación y ejecución de tests unitarios en el entorno frontend utilizando herramientas como Jasmine y Karma.
Residencia actual en España (Requisito excluyente para la contratación).
Conocimientos deseables (Plus)
Conocimientos de euskera (muy valorable por el entorno del cliente).
Experiencia o conocimientos básicos en desarrollo Backend utilizando Java 11, Spring Boot, Tomcat y bases de datos SQL.
Experiencia realizando pruebas unitarias en la capa backend con JUnit y Mockito.
Familiaridad con entornos de integración continua y cultura DevOps.
Beneficios de ser un Happener
Contrato indefinido
Modalidad 100% Remoto.
Rango salarial hasta 25K
23 días de vacaciones hábiles por año laborado
Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
Convenios con Open English
Convenios con Coderhouse
Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
Día de cumpleaños libre
Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía
En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio
Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.
Ser un HappenerSignifica pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.
Nuestros PrincipiosWe Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen!
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.
Compromiso con la diversidad e InclusiónEn Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.
¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
¡Esperamos tu postulación!
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.
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