️ Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto HospitalarioEn GRUPO SANDO nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Oficina Técnica para una obra hospitalaria de gran envergadura ubicada en Huelva.Misión del puestoResponsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción.Funciones principales- Coordinación y supervisión de la Oficina Técnica de Obra.- Revisión y control de proyecto constructivo, detección de interferencias y propuestas de mejora.- Elaboración, seguimiento y validación de planos de ejecución, detalles constructivos y documentación técnica.- Gestión de modificados, precios contradictorios y mediciones.- Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores.- Interlocución técnica con Dirección Facultativa, cliente y organismos externos.- Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad).Requisitos- Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente.- Experiencia mínima de 8–10 años en edificación, valorándose especialmente proyectos hospitalarios o de alta complejidad.- Experiencia contrastada como Jefe/a de Oficina Técnica en obras de gran presupuesto.- Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel, y se valorará conocimiento de BIM (Revit/Navisworks).- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.- Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado.Se ofrece- Incorporación a proyecto emblemático.- Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento.Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.