En CAF Signalling seguimos creciendo y buscamos profesionales apasionados por la gestión de proyectos en el sector de la señalización ferroviaria. Si te interesa formar parte de un equipo con tecnologías punteras y un enfoque de impacto real en la sociedad, sigue leyendo.
Ventajas y valores
- Entorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana.
- Cultura de equipo : nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto.
- Desarrollo profesional : apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas.
- Flexibilidad y conciliación : modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
- Beneficios sociales : ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También contamos con paquete de retribución flexible y clases de idiomas parcialmente subvencionadas.
Requisitos
- Tienes un título en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica/Electrónica, Sistemas de Telecomunicación o similar.
- Posees al menos 5 años de experiencia en la jefatura de señalización ferroviaria, preferiblemente CBTC.
- Aportas conocimientos de sistemas, productos y sector señalización ferroviaria.
- Experiencia en negociación y gestión de contratos con administraciones públicas.
- Nivel alto de inglés oral y escrito.
- Disponibilidad para viajar.
Responsabilidades y oportunidades
- Gestión y supervisión general del proyecto en cuanto alcance, plazo y presupuesto.
- Interlocución con el cliente, Consorcio y demás actores interesados en el proyecto.
- Coordinación y gestión de compras.
- Coordinación y gestión de subcontratistas e instaladores.
- Conocimientos de los sistemas, productos y sector (señalización).
- Coordinación y gestión con áreas funcionales (Ingeniería, I+D, RAMS, Calidad, etc.).
- Gestión contractual, incluyendo gestión de reclamaciones.
- Gestión de oportunidades y riesgos.Gestión de la Calidad, Comunicación y Lecciones aprendidas.
Proceso de selección
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!
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