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Ingeniero/a eléctrico (granada)

Granada
Indra Group
Ingeniero electrónico
50.000 € al año
Publicada el 15 junio
Misión del puesto

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Como Responsable Técnico/a de Proyectos de Diseño de Cableado y Sistemas Eléctricos, liderarás proyectos end-to-end dentro del sector Defensa y Seguridad.

Responsabilidades

  • Serás el/la owner técnico/a del proyecto de cableado y sistemas eléctricos, responsable de requisitos, plazos, calidad, funcionalidad y cumplimiento eléctrico.
  • Liderarás técnicamente la definición de arquitectura eléctrica, selección de materiales, elaboración de esquemáticos eléctricos, diseño de arneses e integración en sistema.
  • Actuarás como referencia técnica frente a responsables de proyecto, equipos de diseño, mecánica y fabricación.

Tecnologías clave

  • Capital Logic
  • NX · Capital Harness Designer
  • Entornos PLM
  • IPC/WHMA A 620

Requisitos

Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar.

  • Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos y conocimiento en cálculo y dimensionamiento eléctrico.

Conocimientos Técnicos

  • Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos.
  • Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX).
  • Entornos PLM.

Competencias Clave

  • Alta autonomía y criterio técnico.
  • Liderazgo técnico y capacidad de decisión.
  • Orientación a resultados.
  • Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación.
  • Capacidad de trabajo transversal.

Beneficios

  • Rol clave: Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos.
  • Impacto real: Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final.
  • Proyectos complejos: Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.
  • Entorno experto: Trabajo con equipos altamente cualificados.
  • Plan de carrera: Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica.
  • Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje.
  • Beneficios exclusivos y compensación adaptable.
  • Retribución competitiva.

Proceso de Selección

  • Revisión de perfil.
  • Primera toma de contacto (5-10 min).
  • Entrevista técnica.
  • Oferta y bienvenida.

Tiempo estimado: 1-2 semanas.

Compromiso con la Diversidad

Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación.

#J-18808-Ljbffr
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