En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
¡¡Únete a nuestro equipo!!
Vacante: Técnico/a de RRHH área de Atracción del Talento.
Ubicación: HQS Toledo
️¿Cuál será tu misión?
La misión del puesto es impulsar la captación y desarrollo del talento mediante la gestión integral de los procesos de selección y la coordinación estratégica de los programas de prácticas. La persona seleccionada será responsable de atraer perfiles alineados con la cultura y las necesidades de la organización, garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos como para colaboradores. Además, liderará la relación con centros educativos y alumnado para asegurar la correcta planificación, seguimiento y calidad de las prácticas formativas, contribuyendo al crecimiento futuro del talento y al fortalecimiento de la marca empleadora.
Atracción del Talento:
* Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y employer branding.
* Gestionar procesos de selección para perfiles sanitarios asistenciales y no asistenciales.
* Publicación y difusión de ofertas de empleo en distintos portales y redes.
* Criba curricular y preselección de candidatos.
* Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
* Coordinación con managers para definir perfiles y necesidades.
* Elaboración de informes de candidatos y propuestas de contratación.
* Analizar indicadores de reclutamiento y proponer mejoras.
Onboarding:
* Coordinar y ejecutar el proceso de bienvenida e integración de nuevos empleados.
* Acompañar durante sus primeras semanas (seguimiento, resolución de dudas, encuestas de satisfacción).
* Colaborar con otros departamentos (IT, formación, managers) para asegurar una incorporación fluida.
* Diseñar y actualizar materiales de onboarding (manuales, presentaciones, vídeos, etc.)
Gestión de práctias:
* Coordinar programas docentes internos y externos.
* Contacto con universidades y centros de formación.
* Gestión de convenios y documentación asociada.
* Evaluar el impacto de las acciones docentes y elaborar informes.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido
* Jornada 100%
* Incorporación a un equipo joven y dinámico que te apoyará desde el primer día.
Un entorno que potencia tu desarrollo
* Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
* Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
Pensamos en tu bienestar
* Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
o Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)
o Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.
o Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
o Programa de voluntariado
¡Te estamos esperanedo!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
Requisitos:
* Grado en RRHH, Psicología, Psicología o afines
* Experiencia mínima de 1 año en selección.
* Conocimiento de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, Infojobs, Talent Club, etc.).
* Buen manejo de herramientas informáticas. Excel, Power Point, etc.
* Valorable, conocimientos SAP.
Habilidades personales:
* Perfil resolutivo, con capacidad para anticipar necesidades y ofrecer soluciones ágiles.
* Proactividad y orientación a la mejora continua.
* Orientación al detalle.
* Habilidades de comunicación.
* Adaptabilidad.
* Capacidad analítica.