START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA.
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Vacante disponible: Técnico de Selección (Temporal con posibilidad a indefinido)
Responsabilidades:
- Colaborar con los directores para atraer y reclutar talento de alto nivel, construyendo relaciones sólidas que permitan comprender las necesidades de selección.
- Impulsar proactivamente los procesos de selección para cubrir las vacantes en el menor tiempo posible.
- Adoptar un enfoque estratégico en la construcción y mantenimiento de un sólido pipeline de talento, utilizando networking y redes sociales para conectar con candidatos altamente calificados.
- Garantizar una experiencia excepcional para el candidato desde el primer contacto hasta la negociación de la oferta, mediante una comunicación clara, efectiva y orientada al servicio.
- Desarrollar estrategias de atracción efectivas para reducir la dependencia de agencias externas, aprovechando información del mercado para optimizar los procesos de búsqueda.
- Monitorear continuamente tendencias y mejores prácticas del sector, adaptando los enfoques para fortalecer la atracción y selección de talento.
- Medir y analizar indicadores clave de selección, proporcionando a los directores información y reportes periódicos que faciliten la toma de decisiones y optimicen el proceso de contratación.
- Asegurar que todas las actividades de selección cumplan con las leyes, regulaciones aplicables y los estándares organizacionales.
- Colaborar con el equipo Talent Acquisition para implementar procesos estandarizados y compartir mejores prácticas.
- Gestionar relaciones con socios externos y proveedores que apoyen los objetivos de Talent Acquisition.
Educación y experiencia requeridas:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia en selección de ciclo completo en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
- Experiencia en adquisición de talento dentro de la industria farmacéutica, CRO, biotecnología y/o sector salud.
- Ingles avanzado (indispensable)
- Se valorará positivamente el conocimiento de otro idioma.
Beneficios
- Jornada de Lunes a Viernes (Festivos y Fines de Semana libres)
- 30 días laborables de vacaciones
- Retribución flexible
- Posibilidad de realizar clases particulares de inglés totalmente gratuitas
¿Está preparado para formar parte de un equipo que cambiará el futuro del tratamiento del cáncer?
Únase a nosotros en nuestra misión de vencer al cáncer, ensayo clínico a ensayo. Su experiencia y dedicación pueden ayudarnos a llevar esperanza y curación a pacientes de todo el mundo. xpzdshu Envía tu solicitud en línea.
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