**Centro de Trabajo**: _Calle Orense 83 bajo, 27400 (Monforte de Lemos)_
**Programa**: _Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada_
**Grupo Profesional**:_1_
**Jornada**: _19,125 horas semanales distribuidas de lunes a viernes._
**Salario Bruto Mensual**: _966,64 € (14 pagas)_
**Salario Bruto Anual**:_13532,95 €_
**Tipo de contrato**:_ _**_Sustitución IT_
**Fecha de incorporación**: _Inmediata_
**Periodo de prueba**: _2_ meses_
**Dependencia jerárquica**_: _**_Responsable Protección Internacional Monforte de Lemos_
**Dependencia funcional**: _Responsable Área Migración y Refugio_
**MISIÓN DEL PUESTO**
Acogida de familias y personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional. Intervención social con las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto. Favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes del proyecto a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**:
- Acogida inicial, entrevistas y diagnóstico social y familiar.
- Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.
- Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa.
- Apoyo en las visitas a las viviendas del proyecto.
- Apoyo en el seguimiento de la convivencia.
- Gestión de altas y bajas.
- Elaborar informes de: ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación.
- Trabajo en red.
- Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.
- Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
- Reuniones de equipo.
- Reuniones de supervisión de casos.
- Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados.
- Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto.
- Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.
**INCENTIVOS**:
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
- 23 días laborables de vacaciones
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.
**Requisitos mínimos**:
**FOMACIÓN ACADEMICA**
- Diplomado/a o Graduado/a en Educador/a Social o Trabajador/a Social (en caso de trabajadores/as sociales, inscripción en el Colegio de Trabajo Social de Galicia).
**FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**
- Formación y/o experiência en migración y/o atención a colectivos vulnerables.
**EXPERIENCIA PROFESIONAL**
- Experiência mínima de un año en proyectos de atención a personas refugiadas, migrantes o colectivos vulnerables.
- Experiência de trabajo en acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social.
- Experiência bajo el enfoque centrado en la persona
- Experiência perspectiva de género/ LGTBI+.Experiência de trabajo en ONGs y en red.**OTROS REQUERIMIENTOS**
- Inscripción en el Colegio de trabajo social de Galicia o estar en disposición de tenerla en caso de contar con titulación en Trabajo Social.
- Conocimientos de informática nível usuario (Office).
- Certificado negativo de delitos de Naturaleza Sexual
**SE VALORARÁ**
- Certificado de discapacidad al menos del 33%.
- Formación en intervención desde la perspectiva de género.
- Conocimiento de la aplicación SIRIA.Carnet de conducir y vehículo propio**COMPETENCIAS**
- Compromiso con la entidad y visión estratégica.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Orientación a la persona participante.
- Empatía.
- Tolerancia a la frustración.
- Capacidad organizativa.
- Comunicación eficaz.