Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando un HR Business Partner orientado a la excelencia operativa, para gestionar y coordinar los procesos diarios de Recursos Humanos en un centro educativo.
La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas, ofrecer soporte de primer nivel a managers y equipos, supervisar al HR Assistant a su cargo y garantizar un servicio de RR. HH. eficiente y de calidad.
Funciones:
* Garantizar operaciones de RR. HH. eficientes y en cumplimiento con la legislación vigente y políticas de la compañía.
* Coordinar los procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding de todo el personal.
* Gestionar la exactitud de nómina, administración de beneficios y control de ausencias.
* Proporcionar asesoramiento de RR. HH. a managers y empleados, escalando incidencias complejas cuando sea necesario.
* Supervisar y apoyar al/la HR Assistant en sus tareas diarias.
* Mantener registros y documentación de RR. HH. conforme a estándares legales y corporativos.
* Preparar informes de RR. HH. (absentismo, rotación, métricas clave).
* Apoyar la implementación de planes de formación y desarrollo.
* Asegurar la actualización continua de políticas internas en alineación con Cognita.
* Facilitar la comunicación con el equipo directivo y otros departamentos.
* Cumplir las políticas y procedimientos del centro.
* Reportar cualquier incidente o preocupación siguiendo los protocolos establecidos.
* Participar en la formación obligatoria en materia de protección y bienestar.
Requisitos:
* Excelente organización y gestión del tiempo.
* Grandes capacidades de comunicación y habilidades interpersonales.
* Atención al detalle y precisión en los procesos de RR. HH.
* Grado en Recursos Humanos, ADE o áreas relacionadas.
* Nivel alto de inglés oral y escrito.
* Conocimientos de legislación laboral y cumplimiento normativo.
* Experiencia con sistemas HRIS.
* Gestión de pequeños proyectos.
* Otros idiomas.
* Formación en nómina o beneficios.
* Experiencia supervisando personal.
* Experiencia en el sector educativo.
Experiencia:
* Experiencia demostrable en roles generalistas o de coordinación de RR. HH.
* Experiencia en reclutamiento y procesos de onboarding.
* Gestión de documentación y cumplimiento en RR. HH.
Qué ofrecemos:
* Formar parte de una comunidad escolar internacional, diversa y de alto rendimiento.
* Un entorno profesional dinámico, orientado al crecimiento y la innovación educativa.
* Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo.
* Colaboración con equipos multidisciplinares y líderes educativos.