PResponsable de liderar la visión creativa y estratégica de la agencia, asegurando que todas las propuestas y proyectos respondan a objetivos de negocio concretos. Dirige el desarrollo de identidades de marca, campañas y experiencias, alineando creatividad, estrategia y ejecución. Gestiona el equipo creativo y coordina con proveedores externos para garantizar entregas de alto nivel. /ppEl rol combina liderazgo de equipo con gestión directa de proyectos, dedicando aproximadamente el 50% del tiempo a la dirección y desarrollo del equipo creativo, y el 50% a la gestión de proyectos de branding y diseño en cuentas clave de la agencia. /ppbr/pbResponsabilidades principales /bpbr/ppbDirección creativa y estratégica /b /pulliDefinir y liderar el concepto creativo de proyectos de branding, campañas y comunicación. /liliTraducir necesidades de cliente en propuestas estratégicas claras y accionables. /liliAsegurar que cada proyecto tenga una base conceptual sólida (no solo estética). /liliSupervisar la coherencia y calidad de todas las piezas creativas. /li /ulpbBranding e identidad /b /pulliLiderar procesos completos de creación y rebranding de marcas. /liliDesarrollo de territorios visuales, sistemas gráficos y brandbooks. /li /ulpbGestión de equipo /b /pulliCoordinar y liderar al equipo creativo interno (diseño gráfico, audiovisual, etc.). /liliAsignar tareas, hacer seguimiento de proyectos y asegurar tiempos de entrega. /liliDar feedback, formar y elevar el nivel creativo del equipo. /li /ulpbRelación con clientes /b /pulliParticipar en reuniones estratégicas con clientes. /liliPresentar propuestas creativas y defender decisiones conceptuales. /liliDetectar oportunidades de mejora o crecimiento dentro de cuentas existentes a nivel visual. /liliGestión directa de cuentas clave de la agencia en proyectos de branding y diseño, asegurando alineación estratégica y calidad en la ejecución. /li /ulpbProducción y ejecución /b /pulliSupervisar la correcta implementación de los proyectos en todos los formatos (digital, físico). /liliCoordinar con proveedores externos (fotografía, vídeo, producción). /liliGarantizar consistencia entre idea y ejecución final. /li /ulpbProcesos y metodología /b /pulliDiseñar y optimizar procesos creativos internos. /liliCrear herramientas de evaluación (presentaciones, plantillas, etc.) /liliAsegurar eficiencia operativa sin perder calidad creativa.br/li /ulbPerfil buscado /bulliExperiencia en gestión de equipo en agencia o estudio. /liliExperiencia previa como freelance (valorado positivamente por su autonomía y visión global de proyectos). /liliFuerte capacidad estratégica (no solo estética). /liliExperiencia en branding e identidad visual. /liliCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /liliHabilidad para presentar y argumentar ideas frente a clientes. /liliPerfil resolutivo, organizado y orientado a resultados.br/li /ulbIdiomas /bulliEspañol nativo /liliCatalán (valorable) /liliInglés (muy valorable) /li /ullibr/libValor diferencial del rol /bpEste rol no se limita a ejecutar creatividad, sino que conecta negocio, estrategia y diseño. La persona será clave para elevar el nivel conceptual de la agencia y garantizar que cada proyecto tenga impacto real en el cliente.br/pbHerramientas y conocimientos técnicos /bulliDominio avanzado de bAdobe Creative Suite /b: /liliAdobe Illustrator (desarrollo de identidad visual, sistemas gráficos y piezas vectoriales) /liliAdobe Photoshop (tratamiento de imagen, mockups y composición) /liliAdobe InDesign (presentaciones, dossiers y brandbooks) /liliAdobe After Effects (Básico: animación y piezas audiovisuales) /liliAdobe Premiere Pro (Básico: edición y montaje de vídeo) /liliCapacidad para desarrollar piezas clave cuando el proyecto lo requiere, manteniendo criterio estratégico. /liliExperiencia en supervisión de entregables en entornos digitales y físicos, asegurando consistencia técnica y estética. /liliExperiencia con herramientas de gestión de proyectos (Asana o similares). /li /ulpbr/p