¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana!
Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio;
así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo.
Funciones y Tareas
F1. Reclutamiento y selección de talento
· Gestión integral de procesos de selección end-to-end.
· Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments.
· Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas.
· Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas.
· Creación y mantenimiento de una cantera de talento.
· Participación en iniciativas de employer branding.
· Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas.
· Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT).
F2. Gestión del desempeño y desarrollo
· Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño.
· Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo.
· Identificación de necesidades formativas.
· Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión.
· Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo.
F3. On boarding y employee experience (10%)
· Gestión del proceso de onboarding.
· Entrevistas de seguimiento y de salida.
· Participación en iniciativas de clima laboral y cultura.
F4. Formación interna (10%)
· Detección de necesidades formativas con los managers.
· Coordinación de formación interna y externa.
· Evaluación del impacto de las acciones formativas.
F5. Reporting y analítica de personas (10%)
· Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación.
· Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión).
Requisitos del PuestoFormación deseada
Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Formación complementaria (opcional)
Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo.
Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial.
Conocimientos específicos
· Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista.
· Gestión de candidaturas y bases de datos de talento.
· Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo.
· Diseño de puestos y estructuras organizativas.
· Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia.
· MS Office nivel avanzado.
Idiomas
Inglés avanzado (B1/B2).
Otros idiomas valorables.
Experiencia deseada
Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales.
Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia.
% Desplazamientos:
2%, puntual.
Otros:
Acceso a información sensible y confidencial de empleados.
Competencias
· Empatía, comunicación y escucha activa.
· Organización y planificación.
· Orientación a resultados.
· Orientación a las personas y al desarrollo del talento.
· Capacidad analítica
· Innovación y orientación a la mejora continua.
Lo que ofrecemos
- Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento.
- Un trabajo estable con contrato indefinido.
- Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%.
- Oportunidades constantes de aprendizaje.
- Formación en idiomas.
- Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad.
- Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!
- Retribución flexible.
- Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.