Overview
Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR). Participar en proyectos relacionados con el diseño, desarrollo y validación de Bancos de Prueba para Radios Tácticas basadas en tecnología SDR (Software Defined Radio), trabajando a lo largo del ciclo de vida del producto.
Responsabilidades
- Participar en las actividades del ciclo de vida del producto asociadas a Bancos de Prueba: análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación.
- Colaborar de forma continua con equipos de Ingeniería Mecánica, Oficina Técnica, Rutado de PCBs, Manufacturing y Calidad.
- Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para Radios Tácticas (SDR).
- Realizar cambios y generar nuevas versiones de esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes.
Qué buscamos en ti
- Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización.
- Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital.
- Capacidad para desenvolverte en proyectos técnicos complejos.
- Habilidad para trabajar con documentación técnica y entornos multidisciplinares.
- Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad.
- Nivel alto de inglés.
Valorable
- Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware.
- Conocimientos en Radios Tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación.
- Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajar con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno cooperativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
- Descuentos para bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Proceso de selección
- Revisión de tu perfil: Evaluamos experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto: Conversación rápida para conocerte y resolver dudas.
- Entrevista técnica: Exploraremos tus conocimientos técnicos y tareas diarias, con posibles pruebas de competencias psicológicas e inglés (según necesidad).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Conocer la empresa, valores y modelo de carrera.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas al equipo.
Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo respetuosos y dignos, garantizar la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantener un contexto libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es una empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.
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