Descripción de la empresa Jané es una empresa nacida en 1932 en Barcelona, España, con más de 90 años de experiencia en el mundo de la puericultura. Con un enfoque en la seguridad infantil, Jané desarrolla productos que superan los estándares de la industria y que están diseñados para la salud y seguridad de los más pequeños. La filosofía de Jané gira en torno a proporcionar soluciones innovadoras que ofrezcan comodidad y tranquilidad a las familias.
Descripción del puesto En el puesto de Administración de Personal en JANÉ GROUP, gestionarás todas las operaciones administrativas relacionadas con los recursos humanos y el personal de la empresa. Entre tus tareas diarias se incluirán la gestión de nóminas, contratos laborales y documentación del personal.
Gestionar todo el ciclo de nóminas, incluyendo beneficios como seguro médico y ticket guardería (software SUMMAR de DYNAMICS).
· Gestionar el IRPF mensual y trimestral, tanto para empleados como para colaboradores autónomos (estos últimos con los datos proporcionados por tesorería).
· Supervisar y controlar el sistema de control horario y absentismo.
· Gestión de vacaciones y ausencias programadas: Mantenimiento actualizado del calendario laboral y vacaciones del personal.
· Gestionar y comunicar las bajas médicas (enfermedad común y accidente laboral), incluyendo la tramitación ante la Seguridad Social y mutua laboral (Delt@).
· Tramitar las altas y bajas de los empleados, y comunicarlas a la Seguridad Social.
· Realizar las comunicaciones al SEPE.
· Gestionar de las formaciones (inscripciones, documentación para FUNDAE, etc.)
· Elaboración de informes de personal: Apoyo en la generación de reportes de RRHH como rotación, absentismo, vacaciones, horas extra, etc.
· Apoyo en auditorías laborales o inspecciones de trabajo: Preparación de documentación requerida por organismos externos o auditores.
· Gestión documental completa del ciclo de vida laboral del empleado: Archivo físico y digital de contratos, partes médicos, certificados, comunicaciones al SEPE, etc.
· Gestión de certificados y documentación a empleados: Certificados de empresa, certificados IRPF, vida laboral, etc.
Requisitos mínimos:
Grado en Relaciones laborales, derecho, psicología o similar.
Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal y Gestión de Recursos Humanos.
Aptitudes en comunicación y habilidades interpersonales para interactuar efectivamente con distintos equipos y resolver dudas del personal.
Manejo del software SUMMAR (labor,mentor) de DYNAMICS.
Manejo de plataformas como SILTRA, DELT@, así como Sistema Red, SEPE y AEAT.
Inglés profesional.
Competencias personales:
Discreción, atención al detalle, capacidad de organización, habilidades interpersonales y orientación a la resolución.
Otras cualidades que se valoran: persona resolutiva, ordenada, de trato agradable.
¿Posición estable con contrato indefinido.
· Jornada intensiva de mañanas de L-V con flexibilidad horaria.
· Fruta en la oficina una vez por semana.
· Incorporación inmediata.