¿Tienes experiencia en obra civil o proyectos de carreteras? ¡Únete al equipo de COPASA en Zaragoza!
Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra Civil para una actuación de carreteras actualmente en ejecución en Zaragoza, dentro de un proyecto de infraestructuras lineales.
Una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en construcción, producción y coordinación de equipos en obra.
¿Qué harás?
-Supervisar y coordinar los trabajos diarios en campo.
-Organizar y motivar equipos propios y subcontratas.
-Controlar rendimientos, plazos, costes y calidad de ejecución.
-Apoyar al/la Jefe/a de Obra en la planificación y seguimiento.
-Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y medioambiente.
Requisitos
-Formación técnica en construcción, obra civil o similar.
-Experiencia de al menos 3 años como encargado/a en obras civiles o de carreteras.
-Conocimientos de interpretación de planos, replanteos y control de producción.
-Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
-Compromiso, iniciativa y orientación a resultados.
Qué ofrecemos
-Incorporación a un proyecto relevante de obra civil en Zaragoza.
-Formar parte de un equipo técnico consolidado y con experiencia.
-Desarrollo profesional en una empresa multinacional sólida.
-Retribución competitiva según experiencia y valía profesional.
¿ENCAJAS EN EL PERFIL? Apúntate ahora, estamos deseando conocerte.
NUESTRO COMPROMISO
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción competente, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.