Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.
En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.
Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana.
Entre otras, sus funciones serían:
- Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo.
- Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía.
- Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa.
- Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.)
- Impartir formación e información a los trabajadores.
- Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.)
- Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc
- Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo
- Promover la coordinación de actividades empresariales
- Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal.
Requisitos mínimos
- Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades)
- Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior)
- Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001
- Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir
¿Qué ofrecemos?
- Remuneración competitiva
- Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. xsgfvud
- Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)
- Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)