Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases.
Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios.
Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspirar nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad.
En nuestra compañía estamos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con un marcado perfil analítico y orientación a negocio, que se incorpore a nuestro equipo en las oficinas centrales en Madrid. Esta posición estratégica reportará directamente a la Directora Internacional de Recursos Humanos y jugará un papel clave en la gestión y control de presupuestos, KPIs de RRHH y procesos clave del área.
El perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones:
* Análisis cuantitativo y reporting de RRHH: seguimiento y análisis de KPIs clave (absentismo, rotación, costes laborales, formación, etc.), identificación de desviaciones y propuestas de mejora.
* Gestión de presupuestos de personal: planificación, control y seguimiento junto con Finanzas; elaboración de previsiones salariales, bonus y otros costes de RRHH.
* Participación en procesos clave: revisión salarial anual, gestión del bonus, evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
* Desarrollo e implementación de políticas de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
* Apoyo y asesoramiento a managers en todas las cuestiones relativas a RRHH: estructura organizativa, retribución, formación, desarrollo y relaciones laborales.
* Gestión de clima laboral y resolución de conflictos; interlocución directa con los empleados.
* Colaboración con Talent Acquisition en la planificación de plantilla y análisis de costes asociados.
* Colaboración con el departamento de Relaciones Laborales y comités de empresa.
* Generación de informes periódicos para Dirección y HQ internacionales.
Perfil buscado:
* Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar. Se valorará positivamente Máster en RRHH o Finanzas.
* Mínimo 10 años de experiencia como HRBP generalista, con alto enfoque en análisis de datos, reporting y control presupuestario.
* Sólido conocimiento de legislación laboral española y relaciones laborales.
* Alta competencia en herramientas de gestión de RRHH (Workday es un plus)
* Nivel de Excel avanzado; experiencia en creación de informes, tablas dinámicas, y análisis Financiero de RRHH.
* Mentalidad analítica, rigurosa y orientada a resultados.
* Excelentes habilidades interpersonales, visión estratégica, iniciativa y discreción.
* Nivel de inglés intermedio tanto oral como escrito.
Se ofrece:
* Contrato indefinido sin periodo de prueba
* Salario a determinare en función de valía compuesto por una parte fija+ variable
* Incorporación a empresa internacional. Posibilidad de desarrollo profesional
* Ticket restaurante
* Modalidad de trabajo híbrida
GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.