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Gestor/a de formación y desarrollo (barcelona)

Barcelona
Mur&Partners
Informático
Publicada el Publicado hace 8 hr horas
Descripción

Desde Mur& Partners ofrecemos una posición como Gestor/a de Formación y Desarrollo para incorporarse al equipo de RRHH de Fundació La Caixa.

Misión

La misión del puesto será diseñar, impulsar y coordinar las iniciativas de formación y desarrollo dentro de la compañía, asegurando que las acciones implementadas respondan a las necesidades del equipo, promuevan el crecimiento competente de las personas y contribuyan al desarrollo del talento interno, en línea con los valores y objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales

El gestor/a que se incorpore al equipo se encargará de las siguientes funciones:

- Conceptualización y diseño del plan de formación para los empleados/as de la Fundación.
- Puesta en marcha de los programas de formación: coordinar y supervisar la ejecución de los programas de formación asegurando su efectividad y cumplimiento.
- Evaluación de las necesidades de formación: identificar las necesidades de formación de los equipos juntamente con sus responsables.
- Coordinación de las sesiones de formación: calendarizar y organizar las sesiones de formación, los talleres y los seminarios.
- Evaluación de la efectividad de la formación: medir y analizar el impacto de los programas de formación. Búsqueda y selección de proveedores adecuados a las necesidades formativas.
- Conceptualización, diseño e implementación del sistema de evaluación competencial para los empleados o empleadas.
- Seguimiento de planes de desarrollo y planes de transición de rol.
- Planes de sucesión.

Requisitos

Estudios académicos:

- Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o similar.
- Estudios de posgrado o máster en Recursos Humanos o Gestión de Proyectos.

Experiencia:

- Más de 3 años de experiencia liderando proyectos de formación y desarrollo (conceptualización, diseño, implementación y seguimiento).
- Experiencia en el manejo de SAP SuccessFactors en el módulo LMS y/o en Succession & Development.
- Experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos.

Conocimientos:

- Conocimiento de herramientas tecnológicas y plataformas de formación y desarrollo.
- Nivel avanzado del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Nivel alto de castellano e inglés.

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