Descripción
TEC. DE RECURSOS HUMANOS
Vacantes
1
FUNCIONES
1. Gestión de las relaciones laborales.
2. Control y gestión de los tiempos de trabajo.
3. Elaboración mensual de incidencias y nóminas,
4. Colaboración con otros departamentos en el desarrollo de talento en el centro de trabajo.
5. Participación en los procesos de selección de personal.
6. Elaboración mensual de informes de horas y personal y control del absentismo y horas extras.
7. Gestión de todas las operaciones relativas al ciclo laboral del capital humano.
8. Gestión de documentación
9. Confección de calendarios de trabajo.
REQUISITOS
10. Estudios: Grado en Relaciones Laborales + RRHH, Grado en Derecho + RRLL, Grado en ADE, Derecho, Psicologia, y otras nuevas titulaciones relacionadas.
11. Formación valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos.
12. B2 – C1 inglés.
13. Buen dominio de herramientas informáticas: EXCEL, PPT…
14. Experiencia liderando equipos en un entorno ágil.
Localidad, Provincia
ZAMUDIO, Bizkaia +−Leaflet | ©
Nivel Formativo y Académico mínimo
Grado universitario
Puestos de Trabajo
Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en General
Ámbitos de selección de candidatos/as
Local
Duración contrato
Temporal
Tipo de Jornada
Completa
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