¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Supplier Digital junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Conocimientos
Entornos industriales (OT, Shopfloor, Manufacturing).
Sistemas Windows industriales.
Gestión de activos IT/OT.
Conceptos básicos de ciberseguridad industrial.
Antivirus industrial.
Whitelisting.
Gestión de vulnerabilidades.
Control de dispositivos USB.
Herramientas de inventario y CMDB.
Conocimientos básicos de redes industriales.
Inglés alto
Funciones principales
Redacción de procedimientos (SOPs, SOIs, Recovery Procedures).
Recopilación de información en planta.
Validación documental con técnicos de mantenimiento.
Actualización de inventarios y bases de conocimiento.
Elaboración de dashboards e informes de seguimiento.
Coordinación con equipos IT, OT y producción.
Aproximadamente un 70% documentación y coordinación y un 30% validación técnica en planta.
Beneficios
Contrato indefinido : Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto : Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
Retribución flexible : Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
Metodología SmartWorking : Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
Oficinas Wellbeing : Instalaciones de bienestar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... además, coffee corner con café de especialidad.
IT&Engineering Academy : Campus de formación en habilidades Hard y Soft, licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
Oportunidad de aprendizaje con profesionales experimentados : Programas de coaching y mentoring.
Proyección de futuro y estabilidad : Plan de carrera personalizado.
Movilidad geográfica : Oportunidades internacionales.
Eventos y networking : Eventos de after-works, cenas, networking y fiestas trimestrales.
Programa de referenciados : Incentivo por referenciar talentos.
Plan de rebranding : Participación en redes sociales y estrategia de marca.
Great Place to Work : Ambiente inclusivo y valorado por la marca.
Proceso de selección
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador.
En la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
Por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.
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