Ingeniero/a Senior de Diseño Mecánico (Materiales Compuestos)
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.En el área de Datalinks en Defensa, el rol consiste en diseñar e integrar sistemas mecánicos utilizando materiales compuestos para misiones aeroespaciales y de defensa.
Responsabilidades
Selección de componentes mecánicos y electromecánicos, elección de materiales, pastas, adhesivos y métodos de curado.
Construcción de conjuntos 3D en CAD y preparación de documentación bajo normativa DIN.
Diseño mecánico de elementos estructurales y de protección (radomos) de material compuesto para entornos aeroportados con o sin piloto.
Desarrollo autónomo de diseños mecánicos de piezas y estructuras de materiales compuestos destinadas al mercado de defensa.
Requisitos
Ingeniero/a Industrial o Aeronáutico.
+6 años de experiencia en trabajos similares.
Conocimiento de diseño mecánico de sistemas electrónicos en entornos aeroportados.
Dominio de herramientas de diseño NX y análisis estructural y térmico.
Conocimientos avanzados en fabricación de elementos mecánicos, fabricación clásica y avanzada, especialmente composites.
Conocimientos de normativa de calificación ambiental.
Conocimientos de equipos electrónicos de defensa.
Capacidad de análisis de situaciones y comportamientos de sistemas mecánicos complejos, estáticos y dinámicos.
Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales.
Beneficios
Diversidad de proyectos en defensa, seguridad y aeroespacial.
Presencia global con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido y China.
Formación continua y especializada.
Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo.
Innovación con tecnologías y herramientas de última generación.
Oportunidades de crecimiento horizontal y vertical.
Retribución competitiva y plan REFLEX de retribución flexible.
Plan de conciliación profesional y personal con flexibilidad horaria.
Transporte de empleados con buses y lanzaderas.
Proceso de selección
Primera toma de contacto (5‐10 min).
Entrevista de RRHH.
Entrevista técnica con el equipo de proyecto.
Pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida. xiphteb
Compromiso de Igualdad de OportunidadesNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción y ofreciendo un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.
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