PbLEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A /b, es una firma especializada en asesoramiento laboral, legal. jurídico y contable especializada en entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con aproximadamente 100 profesionales y sede en Madrid. La cartera de clientes incluye diócesis, congregaciones religiosas, cabildos catedralicios, fundaciones asistenciales y centros concertados. /ppbr/ppLa firma busca incorporar en Madrid un/a: /ppbr/ppbAbogado/a laboral /b /ppbr/ppbMisión del puesto: /bEl Departamento Jurídico Laboral asesora a estos clientes en toda la casuística jurídica laboral propia del sector: relaciones de trabajo en entidades sin ánimo de lucro, personal de centros educativos privados y privados concertados, trabajadores de residencias y servicios asistenciales, convenios colectivos sectoriales y litigación laboral. /ppbr/ppbFunciones: /b /ppbr/ppEn dependencia directa del responsable del Departamento jurídico laboral, será responsable de: /ppbr/pulliResolución de consultas laborales recurrentes formuladas por los clientes por vía telefónica y por correo electrónico. /liliAsistencia a reuniones con clientes, presenciales o virtuales, para el análisis de situaciones laborales concretas, negociación de condiciones o resolución de conflictos. /liliRepresentación de clientes en actos de conciliación ante el SMAC y organismos equivalentes de las Comunidades Autónomas. /liliDefensa de clientes en vía judicial, principalmente de lo Social. /liliAsistencia ante la Inspección de Trabajo: actuaciones inspectoras, requerimientos, actas de infracción, etc. /liliAsesoramiento laboral integral: contratos, extinción de relaciones laborales, EREs, ERTEs, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y régimen disciplinario. /liliElaboración de informes y dictámenes laborales para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos concertados. /liliGestión de la negociación colectiva y de las relaciones con la representación sindical de los clientes. /liliSeguimiento de la jurisprudencia y novedades normativas con impacto en la cartera de clientes de la firma. /liliApoyo y cobertura al responsable del Departamento Laboral en la gestión diaria. /liliParticipación en la mejora continua de los procesos y herramientas de gestión del departamento. /li /ulpbr/ppRequisitos: /ppbr/pulliLicenciatura o Grado en Derecho. Colegiación activa en vigor. /liliSe valorará positivamente: Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o especialización equivalente. /liliSe valorará la formación complementaria en derecho laboral del tercer sector, centros concertados o entidades sin ánimo de lucro. /liliExperiencia mínima de 6/8 años en ejercicio activo del derecho laboral, preferentemente en despacho o firma de asesoramiento a empresas. /liliExperiencia en litigación laboral ante Juzgados de lo Social y/o Tribunales Superiores. /liliSe valorará positivamente la experiencia demostrable en asesoramiento a entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. /li /ulpbr/ppUbicación: Madrid, con disponibilidad para viajar. /ppbr/ppbr/ppSe ofrece: /ppbr/pulliContrato Indefinido /liliJornada completa en sistema híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana. /liliFlexibilidad horaria. /li /ul