Liderar el equipo humano bajo su responsabilidad, garantizando en todo momento el cumplimiento de los procesos establecidos, así como las normativas de aplicación. Representar a la empresa: Administración, familias, proveedores Labores comerciales. Control de presupuestos, teniendo en cuenta los objetivos económicos, operativos y comerciales. Planificación, coordinación, distribución y control de las actividades realizadas en todas las áreas del centro. Supervisar la ejecución de los programas asistenciales, terapéuticos y hosteleros implantados, así como de los procedimientos internos y protocolos. Garantizar y dar cumplimiento a todos los procesos del Sistema de Gestión de Calidad. Responsable de la buena gestión documental tanto interna como externa, haciendo cumplir los procesos de RGDP, PRL y aquellos que se determinen, de carácter legal. Cumplimiento en el Manual de buenas prácticas medioambientales Gestionar los residuos conforme a los procedimientos establecidos. Informar al responsable inmediato sobre cualquier incidencia en materia de Calidad, seguridad y Medioambiente. Licenciatura o Diplomatura. En función de la comunidad autónoma donde desempeñe su puesto, será exigible titulación complementaria en gestión de centros gerontológicos. Experiencia mínima de 1 año en dirección y gestión de centro de cualquier ámbito, valorándose que esta sea en el sector socio-sanitario. Se valorará post grado en Dirección y gestión de centros gerontológicos o sanitarios. Se valorará adicionalmente nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales y RGPD. Manejo de herramientas informáticas. Liderazgo, toma de decisiones Planificación y organización. Resolución de problemas, tolerancia al stress Compromiso con la calidad y mejora continúa. Tolerancia al stress. Proactividad. Grupo empresarial de asistencia integral Oportunidades de carrera y desarrollo profesional Horario de Lunes a Viernes Estabilidad laboral