Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en defensa, espacio y comunicaciones, trabajando con sistemas avanzados de sensores, radar y radiofrecuencia que garantizan la superioridad tecnológica en entornos críticos.
¡Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de sistemas de radar de última generación!
Buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones con conocimientos en Radar, RF y Matlab, y al menos 2 años de experiencia, para participar en proyectos estratégicos que impulsan la soberanía tecnológica.
¿Participar en el diseño, análisis y validación de sistemas de radar y subsistemas RF.
Realizar modelado, simulación y procesado de señal utilizando Matlab .
Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar módulos RF, antenas, electrónica y software.
Contribuir al desarrollo y pruebas de circuitos de RF, incluyendo calibración, caracterización y mediciones.
Elaborar documentación técnica, informes de diseño y resultados de ensayos.
Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.
Experiencia de al menos 2 años en proyectos afines.
Manejo medio de Matlab para análisis, simulaciones y procesado de señal.
Experiencia con sistemas de guerra electrónica, radares embarcados o sensores avanzados.
Conocimientos en diseño de antenas, simulación electromagnética o herramientas como CST/HFSS.
Participación en proyectos internacionales o de alta criticidad técnica.
Participación en proyectos estratégicos europeos en defensa y ciberseguridad.
Formación continua : Acceso a más de 6.000 cursos y plan de carrera personalizado.
Beneficios sociales, retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades.
¿Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y conocimientos técnicos.
Entrevista técnica : Con el equipo, donde profundizaremos en tu experiencia y visión.
Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te unes a nuestro equipo!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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