Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro Cliente: Empresa tecnológica e innovadora en pleno crecimiento, que ha desarrollado una metodología propia para optimizar la productividad de los equipos comerciales y mejorar sus tasas de conversión. Descripción del puesto: La persona seleccionada se incorporará a un equipo dinámico y estratégico, con un rol clave en la conversión de oportunidades cualificadas en clientes. Se valorará especialmente la experiencia en entornos tecnológicos y soluciones SaaS. Responsabilidades: Realizar reuniones de venta consultiva, demostraciones de producto y procesos de cierre. Diseñar e implementar estrategias de venta centradas en las necesidades del cliente. Gestionar el seguimiento de leads cualificados y oportunidades comerciales. Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Producto y Customer Success. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos y reportar métricas clave. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en roles similares (Sales Executive, Account Executive, KAM). Experiencia en entornos B2B, preferiblemente en soluciones tecnológicas o SaaS. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a resultados. Qué ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia. Modelo de trabajo presencial. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Participación en una empresa con alto potencial de impacto y expansión.