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Instalador de sistema de seguridad y mantenimientos

Fundación Laboral de la Construcción
Mantenimiento
Publicada el 11 junio
Descripción

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud para nuestro equipo de Andalucía ¿Cómo será tu día a día?
Desarrollo de las actividades de los productos y servicios de Seguridad y Salud.
Desarrollo y seguimiento de las actividades del servicio propio.
Difusión de los productos y servicios de Seguridad y Salud.
Elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
Colaborar en las actividades marcadas dentro del sistema de gestión medioambiental
Participar en la preparación de jornadas y eventos sobre Seguridad y Salud al objeto de difundir acciones que la Fundación Laboral de la Construcción ofrece y pone al servicio del sector.
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
Formación Universitaria, preferiblemente del área técnica.
Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Prevención en el sector de la construcción.
Valorable formación en coordinación de seguridad y salud.
Valorable Formación en Medio Ambiente y en Sistemas de Gestión ISO 45001 e ISO 14001
Disponibilidad para viajar por Andalucía.
¿Qué te ofrecemos?
~ Contrato Indefinido a jornada completa.
~ Horario: L a V 8:00 a 15:00, M y J hasta las 18:00. En verano jornada intensiva L-V 8:00-15:00h. Flexibilidad de entrada.
~ Lugar de trabajo: Avda San Francisco Javier, no 15 Edificio Capitolio, Sevilla .
~1 día de teletrabajo a la semana.
~ Convenio del Sector de la Construcción de Sevilla.
~ Formación continua a cargo de la empresa.
~ Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

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